“上午在改BUG，下午就被裁掉了”继阿里、京东传出缩招的消息之后，国内影响力最大的科技企业之一的华为也传出停止社招，华为方面迅速辟谣，不过另有消息人士指华为的社招虽然没有停止，不过社招方面对中端和低端人才的确实已停止，仅剩下对高级人才的招募在继续，互联网一直以来就不是「安分守己」的行业，企业的结构调整、人才升级也是常见的现象，拥有「硬技能」，选对「赛道」的人，从来不惧怕所谓的寒冬。是什么导致了这个现象...
怎样学习才能从一名Java初级程序员成长为一名合格的架构师，或者说一名合格的架构师应该有怎样的技术知识体系，这是不仅一个刚刚踏入职场的初级程序员也是工作三五年之后开始迷茫的老程序员经常会问到的问题。希望这篇文章会是你看到过的比较好的回答。 一： 编程基础 不管是C还是C++，不管是Java还是PHP，想成为一名合格的程序员，基本的数据结构和算法基础还是要有的。下面几篇文章从思想到实现，为你梳理出常用的数据结构和经典...
农村出身，当过保安、进过工厂，大专生文凭的他，如何凭借自己的努力在毕业6年做到工资3w+呢？作为芸芸码农中普通的一员，他是如何看待当前的工作、生活、感情呢？下面来听听码农花开这几年的心路历程。 ? ?? ?? ?? ?? ? ?? ?? ?? ?? ? 我原是个一无所有的人：农村出身，是一名大专生。 在刚毕业初期，我丢了身份证，做过保安，进过厂。那段时间我很痛苦，坐在地铁看着高楼大厦都住着人，感觉他们家里有矿，坐在火车上看着自己...
想要成为一名优秀的Java程序员，不能像无头苍蝇一样乱转，一些关键技术的掌握是非常重要的，比如说我们老师分享的这九点：一、熟练的使用Java语言进行面向对象程序设计，有良好的编程习惯，熟悉常用的JavaAPI，包括集合框架、多线程（并发编程）、I/O（NIO）、Socket、JDBC、XML、反射等。 二、熟悉基于JSP和Servlet的JavaWeb开发，对Servlet和JSP的工作原理和生命周期有深入了解，熟练的使用JSTL和EL编写无脚本动态页面，有使用监...
面试候选人的时候，有个比较常见的问题：对于一份工作，你最关注哪些因素？回答往往是薪资待遇，公司氛围，公司发展前景，工作强度等。个人比较欣赏的答案是：个人能力的成长。想收获一个薪资好，公司发展前景好的工作机会，关键和根本还是取决于个人的能力，能力是因，好的机会是果。面对工作，与其选择满不情愿，最后收获痛苦煎熬和差强人意的结果，不如思考如何提升工作效率和自身能力，在工作中关注自身能力成长，并去刻意练习...
如下是我做开发这三年经常使用一些技术和工具，当然这些技术也都是需要加强的（有些是我一直使用的，不过不深入，有些内部的原理等等不是很清楚） 前端部分： 1）HTML：网页的核心语言，构成网页的基础 2）CSS：使网页更加丰富多彩灿烂的利器 3）JavaScript：使网页动起来的根本，加强了网页和用户之间的交互 4）HTML DOM：换一种更加形象化的角度来看待网页，让我们更加方便的控制网页 5）HTM...
简单的先说一下，坐标杭州，11届本科毕业，算上年前在阿里巴巴B2B事业部的面试，一共有面试了有6家公司（因为不想请假，因此只是每个晚上去其他公司面试，所以面试的公司比较少） 其中成功的有4家，另外2家失败的原因在于： 1、阿里巴巴B2B事业部的面试，两轮技术面试都过了，最后一轮面试是对方的主管，由于听说技术面试过了基本上90%都面试成功了，所以在和主管的交谈中也是毫无顾忌，说得天花乱坠，很多自己介于知道和不知道的东...
Java是热门的编程语言，热衷技术，掌握一门语言，我们最重要的是知识的积累和运用，那我们需要掌握哪些技能才能成为优秀的Java程序员呢？小编来为大家解答一波。1.拥有扎实的基础和深刻理解能力Java 程序员，深刻理解 Object Oriented Programming（面向对象编程）这一概念是必须的。像 Java 这些面向对象编程语言的美。光学习 OO 原则的定义用处不大，关键是要学会如何应用这些原则用一种 OO 的方式去设计解决方案。因此，我们应该...
令我惊讶的是，有些人觉得编程并不令人兴奋，只将它当作是一份枯燥的工作。 不过，虽然可能的确有很多无聊的编程工作， 但这并不意味着你不得不接受这些工作中的一个。 程序员有各种各样的机会，运用他们的技能去做一些有趣的事情，特别是如果他们懂Java的话。 Java也许是时下雇主中最流行的语言，这意味着有很多很多不同的工作可供选择。 只要稍微用心找一找，你就会发现一个能让你的生活快乐起来，让你愿意一大清早开开心心去上班...
每一个稍微有点出息的人，都应该把行业里的前三名作为自己奋斗的目标和对手。你离成为冠军Java程序员还有多远，看完这篇你就知道了。 软件工程师的职业生涯里，知识有一个三年的半衰期。这意味着三年后，你所拥有的一半知识是毫无价值的。举这样一个例子，年纪越大，就越难看到有谁能够了解 TSR（内存驻留程序 Terminate-Stay-Resident ），而找到曾经写过一个 TSR的人更是如同大海捞针。在 DOS系统里，并不能让多个程序同时运行。...
前不久刚从阿里面试回来，为了这场面试可以说准备了一个半月，做的准备就是刷题和看视频看书充实自己的技术，话说是真难啊，不过还算顺利拿到了offer，有很多面试题我已经记不起来了，这些是当天回家整理好的，下面我来跟大家一起分享一下。 首先我们需要明白一个事实，招聘的一个很关键的因素是在给自己找未来的同事，同级别下要找比自己优秀的人，面试是一个双向选择的过程，人家在面试你的时候，你也在打量这家企业。 一、开场白...
很多年前，刚刚从大学毕业的时候，很多公司来校招。其中最烂俗的一个面试问题是：“你希望你之后三到五年的发展是什么？”。我当时的标准回答是（原话）：“成为在某一方面能够独当一面的技术专家“。后来经历了几家不同的公司，换了不同的方向，才知道这个真是一个很难的问题。因为兵无常势，什么东西都是在不断的变化，一早的时候看好的东西可能会被淘汰。 （几乎）没有人能够看准技术的下一个方向，因为这个问题实在是太难了，能...
很多年前，刚刚从大学毕业的时候，很多公司来校招。其中最烂俗的一个面试问题是：“你希望你之后三到五年的发展是什么？”。我当时的标准回答是（原话）：“成为在某一方面能够独当一面的技术专家“。后来经历了几家不同的公司，换了不同的方向，才知道这个真是一个很难的问题。因为兵无常势，什么东西都是在不断的变化，一早的时候看好的东西可能会被淘汰。（几乎）没有人能够看准技术的下一个方向，因为这个问题实在是太难了，能...
前不久刚从阿里面试回来，为了这场面试可以说准备了一个半月，做的准备就是刷题和看视频看书充实自己的技术，话说是真难啊，不过还算顺利拿到了offer，有很多面试题我已经记不起来了，这些是当天回家整理好的，下面我来跟大家一起分享一下。首先我们需要明白一个事实，招聘的一个很关键的因素是在给自己找未来的同事，同级别下要找比自己优秀的人，面试是一个双向选择的过程，也是一个将心比心去沟通的过程。和以前一样，只有问题没...
对于实习生而言，其实很多公司要求都不是很高，毕竟对你的要求要对的起给你的工资水平，很多公司肯定都知道你本身的大体水平，不会期望太高，只是让你边学习边工作，如果你足够聪明伶俐，足够好学，可能就多培养你一些。 不过不同水平的公司（BAT>TMD>其他优秀的互联网公司>小型创业公司），肯定是对你的培养程度不同的，相应的对你实习的要求肯定是不同的。不要认为对你要求越高，得到的实习工资就会高，不是的，像腾讯阿里等公...