不了解这些多线程的基础知识,很难学懂Android!已整理成文档
内容导读
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内容图文
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前言
早在2017年我们就建了第一个进击BAT的Android开发进阶交流群,两年期间很多群友都分享了自己的Android面试经历。其中就有很多群友已经斩获蚂蚁金服,天猫,高德,盒马等阿里系offer
收集反馈的面经资料比较乱,最近疫情期间终于空出大量时间,我们进行了分类,循序渐进,由基础到深入,由易到简。
将内容整理成了五个章节、计算机基础面试题、数据结构和算法面试题、Java面试题、Android面试题、其他扩展面试题、非技术面试题总共五个章节354页。
正文
Android行业主要问题是初级Android太多了,会写xml和Activity的程序员太多了,初中级程序员面临很大的竞争,现状也就偏于高级开发者。越来越多的初中级Android程序员找不到满意的工作,甚至根本找不到工作!所以很多人觉得Android要凉了,甚至不惜转行,从头学其它技术。
现在的Android招聘要求,已经不是多年之前的要求了。
Android 应用开发发展到今天,已经成为一个非常成熟的技术方向,从目前的形势来看,Android开发相当火热,但是高级Android开发人才却比较少,现在移动互联网的开发者也逐步开始关注插件化技术、性能优化、行业新技术,系统架构等进阶技术。
这也同时造成了一种现像,安卓开发人员感受到行业现在已经是冰火两重天的环境了,技术不全面,还停留在中低端技术水平的,辛辛苦苦写代码,为了一年涨2千块钱的工资,疯狂加班,还要被降薪,还要时刻担心被裁员,而中高级开发人员却是企业青睐的对象,工资越来越高,同时也出现了市场岗位情况是中低端开发人员多人竞争一个岗位,而中高级开发人员一人竞争多个岗位的现状。
要如何成为一名Android移动互联网架构师?
针对大家的现状,也为帮助大家能在较短时间内提升自己,今天,就为大家整理分享一份腾讯T3级Android高级技术大纲及课程,文末附有学习资料
Android架构师专题
Android底层开发工程师
资深Android UI工程师
Android必备性能优化
混合式开发工程师
最后
我见过很多技术leader在面试的时候,遇到处于迷茫期的大龄程序员,比面试官年龄都大。这些人有一些共同特征:可能工作了7、8年,还是每天重复给业务部门写代码,工作内容的重复性比较高,没有什么技术含量的工作。问到这些人的职业规划时,他们也没有太多想法。
其实30岁到40岁是一个人职业发展的黄金阶段,一定要在业务范围内的扩张,技术广度和深度提升上有自己的计划,才有助于在职业发展上有持续的发展路径,而不至于停滞不前。
不断奔跑,你就知道学习的意义所在!
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内容总结
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