何为成长？成长是指自我提升，一方面是本身的个人能力，另一方面是社会对你的认可度。最终，程序员的职位和薪水都能在成长中得以体现。很多人对成长有误解，在他们眼中，随着工作年限的提高，成长是理所当然的事情，这其实是一个误区。两个程序员同时工作3年，难道他们两个的成长就完全一样吗？其实是不一样的。很多岗位在招聘的时候都要求3年以上工作经验，这个3年工作经验是指持续成长的三年，而不是指浑浑噩噩混日子的三年。下面...
导语 2020年是转折的一年，2021年算是收获的一年，趁着金三银四开始找工作。先分享一下offer的情况 阿里高德(offer)爱奇艺(offer)腾讯视频(offer)小米(被拒)今日头条(被拒) 在面试的过程中我深深的感受到，对于一个优秀的安卓开发来说，首先摆在第一位的还是他/她作为一个软件工程师的基本素养。无论你是做前端还是后端，最后定义你的优秀程度的还是作为软件工程师的基本素养，学习能力和编程能力，还有设计能力。 技术面试流程通常...
前言 这篇文章主要是分享今年上半年的面试心得，现已就职于某大厂有三个月了，近期有很多公司均已启动秋招，也祝大家在 2020 的下半年面试顺利，获得理想的offer！ 之前找工作的那段时间感想颇多，总结一点面试经验和人生思考分享给大家。 在开始复习知识点前，要确认以下 2 点： 定位 “定位” 是指你要确定自己所处的阶段和想要达到的水平。主要包括：目前是什么水平 有什么项目积累 工作项目里有什么难点 想找什么级别的工作...
前言Hi~，我是 2020 届物联网专业毕业生，现就读于杭州。谨以此文来记录我的秋招以及入门前端以来的学习历程，如有错误，希望大家能及时提出！面试情况 前前后后一共面试了 14 家公司的前端岗，按城市划分为： 北京：小米，京东，美团，百度，去哪儿杭州：阿里，网易，微店，字节跳动上海：七牛云，哈啰出行深圳：腾讯，富途，乐信 历时4个月，最终收获了 小米、京东、微店、字节跳动 的offer 80%的人答不出的字节跳动面试问题—Fr...
背景 小程序从首次发布至今，经过了几十个版本的迭代。随着业务发展，页面功能内容的不断增多，相关性能数据不断变差，核心性能数据 FMP 长期处在 2000ms 以上。 在该项目之前，我们团队也对小程序做了一定的性能调优工作，内容包括： 包体积优化，去除了不少引用在项目中的图片素材文件，将包体积优化至 500kb 以下；联合后端对耗时较高的业务接口做优化，单个接口返回速度需要控制在 100ms 左右；优化了部分业务逻辑，小程序启动...
前言 今天我给大家再次分享一下，我最近的一些读书的感想，思考起来，确实能够给自己带来一些真实的帮助和启发，希望大家在平时的工作学习中，也能够认清楚学习的一些本质。 如果我们的学习是在不断掌握应对具体工作场景和问题的方法，那就是在努力提升技术效率。在这种模式下，我们遇到每个新问题都要学习新知识。 如果我们的学习是在了解问题本质，了解解决方案的底层规律，能够让我们认清楚问题表象背后的实质，那我们就是在提升...
前言 今年的面试形势不容乐观，竞争愈发激烈，进大厂的难度又增加了。 但是，梦想还是要有的，万一实现了呢？这不就有一只幸运鹅。 我的一个朋友，几天前，他百年不见更新的朋友圈有了新动态，他居然晒了他的offer，配的文案就是这篇文章的标题：算法太TM重要了！刷完这些题，我终于拿到了梦寐以求的大厂offer！ 下面有不少前来贺喜的朋友，就是发言酸溜溜的。下面列出的Android应用开发人员的技能树仅为本人结合自身工作经验和感受...
我强烈建议大家定期去参加一下外面的面试，尤其是BAT大厂的面试，不要一直闷在公司里，不然你很容易被这个世界遗弃。前言 昨天，我们小组长奉命去面了一个34岁的Android程序员。 去了大概半个多小时吧，回来后，他的脸色就变得很凝重。因为刚好坐在他的旁边，我就多嘴问了句“怎么了”，组长叹了一口气，打开了话匣子。 一位34的应聘者 “我去面了一个34岁的Android开发……” 这个我们早知道了，摸鱼闲的，但我还是表示出十分的耐...
最近跟我的一些读者交流，有一位读者的经历让我记忆深刻：“有一次和大学同学聚会，和几个在BAT的同学聊了聊技术，发现自己在创业公司这几年，完全是吃老本的状态，没有什么机会精进技术，同样是工作了三年，和同学的差距越来越大”我继续问他，他说真正让他受打击的是这个月的一次面试。“面的是一个大厂，面试官问了很多问题，一大半的问题我都是一知半解，回答上来问题也是特没底。大概回顾了这场面试：上来先是问了Java基础知识...
正文 以前一直想写一篇总结 Android 开发经验的文章，估计当时的我还达不到某种水平，所以思路跟不上，下笔又捉襟见肘。近日，思路较为明朗，于是重新操起键盘开始码字一番。先声明一下哈，本人不是大厂的程序猿。去年毕业前，就一直在当前创业小团队从事自己热爱的打码事业至今。下面总结是建立在我当前的技术水平和认知上写的，如有不同看法欢迎留下评论互相交流。 在很多的博客或者书上，说有三种，除了上述的两种以外，还有一种...
前言 本篇文章主要记录分享我的面试准备过程。 很多朋友问我为什么离职 关于离职原因，马云有一句经典的话“要么钱没给到位，要么心委屈了”，想必大家耳熟能详了，我这里再细说一下我个人离职原因： 工资倒挂，涨薪不如意 在之前的小厂薪资倒挂现象严重，新入职的员工工资明显高过老员工，企业宁愿高薪招聘一位新员工，也不愿给我们老员工加工资，这让老员工十分寒心。接地造成老员工离职。继而还有一种，当感觉自己的劳动并未收获...
程序员职业生涯真的很短吗? 不短，我就是明证！我今年44岁，世界500强公司，编程20年，软件技术专家，一直都在编程一线，从来离开过。技术上，我深入的使用过Java、.net、Js等等。也许吧，我勉强算的上一个“全栈工程师”。 我看好多回答里说，程序员之所以干不长，那是因为经验不值钱，老程序员和年轻人没有区别，还不能加班，所以自然不受老板待见。我特别不理解，这么荒谬，不合逻辑的言论为什么还会有人相信。我可以非常肯定的...
前言 北京字节跳动科技有限公司成立于2012年3月，是最早将人工智能应用于移动互联网场景的科技企业之一。其独立研发的“今日头条”客户端，开创了一种全新的新闻阅读模式。 我一直很向往这样有创新精神，并做出了巨大成果的大公司，而且，除了上面的伟大成绩，字节跳动公司的薪资待遇和福利保障在同行中也都是佼佼者，是不少程序员向往的大厂，我也是。 与其它行业一样，凡是有高级和普通，虽然都是敲代码但也有大牛和普通之分，大...
前言 在老东家呆了将近四年光景，受益颇多，无奈在技能上遇到瓶颈，深感自己技能上不能再进步，毅然离职，加入求职大军。说实话，遇上18年的金融危机、互联网寒冬、裁员，大量求职人员迸涌上来，找工作并不是那么容易，即使有多个面试邀约，面试后也极少有回应的。革命尚未成功，同志仍需努力！ 面试准备 了解这些,自然无惧面试解读大部分程序员在面试前很关心的一些问题如果面试官问你“你有什么问题问我吗？”时，你该如何回答?面...
前言 不知道大家面试的时候，有没有遇到这种情况，面试工资谈的是10K，最后干着40K的活！说着冠冕堂皇，提升大家能力的话，做着死命压榨员工，996成了程序员心里的魔咒！ 初级安卓开发工程师（10K-15K） 掌握扎实的java基础，了解各种设计模式，熟练掌握Android UI控件、Android Java层API的相关使用。往中级层次发展时，继续深入学习java编程技术，掌握更多Android开发需要的库，还要精通ml、json解析，会做socket c/s端的程序。 ...