Web前端面试指导(五)：掌握面试技巧，让面试变得轻松

5.1  面试形式

1)         一般而言，小公司做笔试题；大公司面谈项目经验；做地图的一定考算法

2)         面试官喜欢什么样的人

ü   技术好、自信、谦虚、善于沟通、表达。

ü   喜欢追究原理

5.2  面试内容

 1.2.1 简历上的项目

ü   介绍下你的项目吧？

1)         第一步：介绍你项目是干嘛的

2)         第二步：介绍下你负责的是哪块

3)         第三步：介绍下里面都有什么功能，你是怎么实现的，怎么分层的？

1.2.2 非技术=处事方法+表达+态度+忠诚度

ü   请你做一下自我介绍

ü   你在找工作时，最重要的考虑因素是什么？

ü   你对我们公司了解多少？你为什么想来我们公司工作？

ü   请谈谈你的优点和缺点？

ü   你为什么离开上一家公司？

ü   工作中曾面临的最大困难是什么？如何解决的？

ü   你的职业目标是什么？（短期和长期）

ü   你是应届生，缺乏经验，如何胜任这份工作？

ü   你对加班的看法？

ü   你对薪资的要求？

ü   你最擅长的技术方向是什么？谈谈你之前做的项目？

ü   你有什么问题要问我？ ( 参考下面思路 )

n   我们公司有哪些项目要做了？

n   项目中使用什么技术来开发？

n   我们公司上班时间是怎样的？

n   前端开发目前有多少人在做？

5.3  面试技巧

   1 靠的是技术   2 靠技巧  3 玩的是心理

   怎么回答问题

   知道的问题正面回答，用案例去展示

   不知道的问题说解决思路

   原理性的知识，必须背下来，代码不需要会写，没人要求写原理、底层的代码 ( 这是一个空子，可以钻 )

   面试始终保持平静，冷静，镇静，面试再刁难也要保持端坐，面带一丝微笑

   对喜欢的公司最好能表现出对加入目标公司的渴望，对技术的追求

   不能说不知道，可以说：之前了解过，做过这种练习，但没有拿到项目中来用。如果你回答了不知道，那面试官直接就否定你了

   面试官给你出题时，回答问题要思考一段时间，提出思路 ( 这样表现出你是善于思考，交流，有思路 ) 。 间接性的试探答案，要的就是这种交互性，注意交流很重要

   加分的地方：对简历上的项目很熟悉，技术点都有所研究，包括封装，细节实现，以及自己编写的小工具

   回答问题后，可再加一些个人看法～比如： json 用过吗？怎么用？回答时，可把 jsonp 也叙述一下

   不想去的公司（小公司，刚刚组建开发团队……）也尽量去面试，为的是积累经验。 不同公司会问不同类型的问题，经历多了，你会发现面试很爽，尤其是秒杀他们的时候。

   主管和你谈话～是探测你这个人是否可用……，回答问题要表现良好的一面，一般会问～你将来怎么规划的？ 回答：三年达到技术总监的水平。技术总监需要做到什么？ 1. 技术过硬 2. 沟通交流，带领团队……

   你在工作中遇到了哪些难题？？ 一定要提前准备两道，忽悠他！

   为什么离开上家公司？业务单一，太闲了，项目太少，想要更大的提升空间，这时对方肯定会想～你喜欢忙一些是吧，我们这里好多项目 让你忙个够。你最好也表现出来～你要努力提升自己，不断超越的念头。

   要有底线别把自己的底线出卖了，要有底气。面试官可能一个劲的谈你的弱点，打击你的心里，这时千万不要乱了阵脚，不要把底线出卖了。 既然面试官一直和你聊，那就证明你在他眼中是有价值的。薪资方面该怎么要就怎么要。

   你给自己评个等级，初，中，高，你最次也要说中级，好一点说中级偏上。

   谈薪资：这一步你能多拿 1000-2000 元，你想：对方都和你谈薪资了，证明你这个人有可用价值。  Eg. 对方说给你 8K ，你完全能再多要 1-2K ，公司不差那点钱，只要你能给公司带来 N 多 K 的利益。

   态度很重要：没人查个人背景 ( 这点不用太担心，大不了重新找 ) ； 上班后勤勉工作，最好不要泡在 QQ 上，不懂赶紧问，别拖延时间，转正期也是适应期多，花点时间在工作上，工作态度非常非常重要

   不见得你会这项技术就录用你，也不见得你不会某项技术就不录用你。 面试中要注意和面试官交流，在交流中让对方感触到你基础不错，你有潜力，你逻辑思维不错。 以上这些你做到了，如果不是那家公司只招一个某个专项技术的人，那你百分之八九十会被录用的。

5.4  面试中需要注意的问题

   音量大小

   语速控制

   不说“我想想”，“好像是”，“可能”，“应该”，“估计”。。。等不肯定的语汇

   用讲故事的方式主导面试官司的思维

   面试的基本流程

1)         自我介绍

姓名、年龄、哪年毕业、哪年哪月入职第一家公司第一个项目开始介绍。。。

为何离职？介绍到最后一个项目的时候开始拿出来演示

2)         技术面试

用项目中的实例来回答面试官的问题

3)         谈薪

上家公司的薪资是多少？期望薪资是多少？

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