前言 在这个网络发展快速的时代，我想问为什么你选择做程序员？有人说因为不善交际，也有人说最火的行业互联网，最好的职业程序员。确实在这个繁荣的行业，只要你自己不下船技术不水，就可以衣食无忧，努力努力说不定还能加薪升职，成为别人眼中的佼佼者，没多少行业如同程序员起薪高，也没有多少行业如同程序员涨薪快，没多少行业和程序员这个行业一样处处聚集高智力人群，身边都是工作上脑子转的飞快的人群。职场不讲政治只讲方案...
尴尬的35岁 不知道是哪个人提出的职场35岁就要面临被淘汰的定律，因为35岁定律本来就是个伪命题，尤其是在IT行业! 现在年八九百万的大学生毕业，他们虽然年轻活力，但是很多企业也将之“拒之门外”。 35岁的不要，二十几岁又拒绝，觉得现在很多中小型企业真的很“矫情”，出不起工资找经验丰富的人才，也不想给刚毕业大学生一份适合的岗位。 这也是造成很多中小企业寿命只有3-5年的重要因素之一，因为他们在用人方面真的是一言难尽...
JAVA 相关 1.静态内部类、内部类、匿名内部类，为什么内部类会持有外部类的引用?持有的引用是this?还是其它?静态内部类：使用static修饰的内部类 内部类：就是在某个类的内部又定义了一个类，内部类所嵌入的类称为外部类 匿名内部类：使用new生成的内部类 因为内部类的产生依赖于外部类，持有的引用是类名.this 2.Java中try catch finally的执行顺序 先执行try中代码，如果发生异常执行catch中代码，最后一定会执行finally中代...
不是安卓不行了，是你跟不上了 我的很多读者都在反馈说，现在一个岗位可以收到的简历数，是前几年的几倍。我们必须承认，僧多粥少就是 Android 行业的现状，别说初中级工程师，就是高级工程师也是一抓一大把。企业招人的眼光也越来越高，如果你没点“真东西”，是真的挺难的。 前几天和一位 Android 前辈聊天，他说面试中很多工程师，对特别基础的问题都停留在“使用过”或者“听说过”。没有深入到技术细节里，在竞争激烈的市场中...
起因 事情是这样的。 4年前毕业那会，呆在公司的短视频项目，做 视频。那会做得比抖音还早，但是由于短视频太烧钱了，项目被公司关掉了。当时需要开发横竖屏直播/异步视频的场景，就研究下了市场上的 app，发现输入弹幕的交互并不友好。最直接的体验就是，微信比绝大部分IM软件在聊天场景下输入法与表情面板频繁切换时表现得更为平滑，不会给用户很突兀的闪烁感。但我们除了适配竖屏，们还需要兼容横屏/满屏/沉浸等场景。 摸索了一...
都说大厂面试必问源码，可很多人看完MMKV 源码、Handler 源码、Binder 源码、OkHttp 源码等源码记不住，是脑子有问题吗？当然不是！是因为你没有掌握学习源码的技巧。 我的朋友子路，很多人都叫他路神，称他为“国内源码讲解最好的第一人”。 子路说他以前学习MMKV 、ARouter 源码，只能去翻书，去报个线下培训班，或者向其他公司的大牛请教，一个疑问有时候会卡好几天。 但现在不一样，各种免费的资料和视频，学习成本太低了！但是...
Android开发真的凉了吗？ 经常有朋友问我：“现在学习Android开发还有前景吗？”“Android开发还有什么可以研究的？”大家对于职业的未来，都有一些迷茫和焦虑，其实我也有，为什么会这样呢？ 现在互联网行业，各大公司已经从争夺用户转为争夺用户时长。而小程序、快应用的崛起，也让许多 App 的增长达到瓶颈。所有人都在说，国内移动互联网的红利期已经过去。 另外一方面，今年移动端的技术变革也确实有点慢。大前端的概念虽然说了...
前言 新鲜面筋出炉了！ 一直都挺喜欢京东这家公司的，于是一边复习，一边看京东的招聘信息。 我是在7月25日投递的简历，投出去后等了三天，一直没有收到回音。本来以为已经石沉大海了的，没想到三天后收到了信息。 因为目标公司不在本地，我当时还在乡下，网不好，所以整个面试节奏都往后推了一下，后面约了8月6日的笔试。 后面，一切顺利进行，11号上午短信+邮件通知12号下午15.30电话面试。 这里要说一下，给我面试的面试官口音是...
前言 早在2017年我们就建了第一个进击BAT的Android开发进阶交流群，两年期间很多群友都分享了自己的Android面试经历。其中就有很多群友已经斩获蚂蚁金服，天猫，高德，盒马等阿里系offer 收集反馈的面经资料比较乱，最近疫情期间终于空出大量时间，我们进行了分类，循序渐进，由基础到深入，由易到简。 将内容整理成了五个章节、计算机基础面试题、数据结构和算法面试题、Java面试题、Android面试题、其他扩展面试题、非技术面试题...
前言 对于字节跳动的二面三面而言，Framework+MVP架构+HashMap原理+性能优化+Flutter+源码分析等问题都成高频问点！然而很多的朋友在面试时却答不上或者答不全！今天在这分享下这些问点的视频解析给大家，希望对有需要的朋友有所帮助！ 80%的人答不出的字节跳动面试问题—Framework 视频内容概要： 1.framework层整体执行流程分析 2.XML文件加载源码分析 3.自定义VIEW源码分析 4.切入源码执行流程实现屏幕适配 面试刷题 刷题我从常...
声明本文由作者：Man不经心授权转载，转载请联系原文作者原文链接：https://www.jianshu.com/p/375ad14096b3， 类加载过程 Java 中类加载分为 3 个步骤：加载、链接、初始化。加载。 加载是将字节码数据从不同的数据源读取到JVM内存，并映射为 JVM 认可的数据结构，也就是 Class 对象的过程。数据源可以是 Jar 文件、Class 文件等等。如果数据的格式并不是 ClassFile 的结构，则会报 ClassFormatError。链接。 链接是类加载的核心部...
" 对于程序员来说，如果哪一天开始他停止了学习，那么他的职业生涯便开始宣告消亡。”高薪的IT行业是众多年轻人的职业梦想，然而，一旦身入其中却发觉没有想像中那么美好。被称为IT蓝领的编程员，工作强度大，像个编码“机器”；技术更新换代快，饭碗不稳定。随着年龄的增长，尤其是工作2-5年的Android程序员该何去何从？就得看自己的眼光、胆识和机遇了！ 与其抱怨,不如提高自己 相比于前几年来说，现在的面试难度提升了不少。你说...
面试了一位工作12年的程序员， 这位老哥有3年java开发经验，2年H5，7年Android开发经验，简历上写着精通Java，Android，熟悉H5开发。没有具体的技术点。 说实话我很期待这位老哥的面试，于是让人事邀约了他。 老哥面试的气场很足，我也很尊敬他，一大波的自我介绍之后，我们进入了正题。 我问了他Jetpack，他说几乎没用过Jetpack，于是我给他举了个小例子，老哥给我的答案是百度可以解决。 于是我又问了他Groovy，老哥还是说不清楚...
现在的IT行业竞争压力越来越大，尤其是Android开发行业。而很多Android程序员却每天都在重复CRUD,原地徘徊！ 今年年初，你就想改变现状，于是在网上刷了大量面试题，强行记下之后，开始参加面试！但是你发现，现在的面试，却越来越难了。投了10份简历，只有一家给了面试邀请。面试官平时的工作内容都不问，问的都是没怎么听过的名词，**什么hybird，NDK，难得问到背过的题，却不按套路出牌问原理，上来就是一顿连环炮，让你措手不及...
咸鱼翻身不断上演 2018年5月份，北京，在所谓的互联网寒冬里，一个普通二本的学生，在小公司工作一年后，跳槽拿到了百度的offer，月薪从9k变为17k，涨薪幅度接近100%。 2018年底，上海，一个只有高中学历的同学，通过培训加入了IT行业，刚开始他的月薪只有6k，一年后，他的月薪变为了16k，涨幅接近167%。 2019年3月，北京，一个xx科技学院毕业的的普通二本，在小公司跌跌撞撞半年后，今年年初突然开挂，成功拿到了百度、小米、网易...