1. 启动一个程序，可以主界面点击图标进入，也可以从一个程序中跳转过去，二者有什么区别？ 通过主界面进入，就是设置默认启动的activity。在manifest.xml文件的activity标签中，写以下代码<intent- filter><intent android:name=“android.intent.action.MAIN”><intent android:name=”android:intent.category.LAUNCHER”></intent-filter>从另一个组件跳转到目标 activity ，需要通过 intent 进行跳转。具体Intent intent=new ...
作为一个3-5年的Android工程师，我们经常会遇到这些瓶颈： 1.技术视野窄 长期在小型软件公司，外包公司工作，技术视野被限制的太厉害 2.薪资提升难 初中级Android岗位薪资上升空间有限，基本上你想拿15k以上，不会点源码层的东西是根本拿不到的 3.学习资源少 入门之后想要提升很难，靠自己接触的简单业务项目，去反复操练那些cv技术。博客和书本上的技术大多比较抽象并且零散，可以借鉴和指导，但是没办法复制成自己的 有了这份阿里...
开头 每到“金三银四”的季节，总人很多人去寻找名叫“面经”一样的东西，其实就是一个个具体的题目，然后临阵磨枪，去“背”答案，如果一直是这样的话，我相信你的能力不会有任何提高，即使工作三年五年也达不到高级工程师的水平，事实证明这类“程序员”占大多数。而且我认为一个“面经”真正有价值的内容是面试前你是如何学习的，面试中面对不会的题目你是如何回答的，以及面试后的你的感受和总结，而不是冷冰冰的罗列题目。 那...
开头 最近有个老铁，告诉我说，上班一个月，后悔当初着急入职现在公司了。他之前在美图做手机研发，今年美图那边今年也有一波组织优化调整，他是其中一个，在协商离职后，当时捉急找工作上班，因为有房贷供着，不能没有收入来源。所以匆忙选了一家公司，实际上是一个大型外包公司，主要派遣给其他手机厂商做外包项目。**当时承诺待遇还不错，所以就立马入职去上班了。但是后面入职后，发现薪酬待遇这块并不是HR所说那样，那个HR自己...
前言 今年上半年其实就已经有了换工作的想法,奈何疫情原因和岗位缩减，加之信心不足，到六月底投递了百度的Android岗位,本以为像我这种非211、985没工作经验的渣渣只能被直接pass,结果却意外的收到了电话,真是受宠若惊.经过电面,技术三面,然后就是等通知到最后拿到了OFFER,如梦一般,当时还是挺激动的。 做android开发用什么语言 1、基于ADK的Java编程 目前Android APP开发主流语言就是Java语言，Java语言最大的特性就是提高了软件的...
前文 本文希望通过揭开一些 React 隐藏的技术细节, 来辅助对官方文档中某些概念的理解 读者可以将本文看做对官方文档的补充行文方式我采用的是提问-解答的方式, 即先根据官方文档给出的使用规则, 提出Why, 然后我们根据实际的调试再来解答这些Why, 最后系统的整理这些 Why 变成 How, 如果你们有更好的行文方式, 也欢迎留言讨论另外为了阅读体验, 我不会粘贴过多的源码, 避免打断各位读者的思路.架构师成长第一站—UML建模 1.正向工...
前言 大厂面试一直都是程序员圈内摸鱼时间津津乐道的话题，进大厂想必也是无数程序员的梦想。 关于“原理”的问题，几乎是现如今Android开发岗必问的问题，尤其在大厂面试中更为突出。有过大厂面试经验的小伙伴应该知道：大厂的面试官一般会基于你的简历，从一个非常基础的问题开始问起，然后一步一步给你挖坑，最终必定会问到原理的问题上去。 所以，想进大厂，原理这关，你必须得过！ 前几天和我一个在阿里的朋友闲谈的时候，特意...
一、常识补充 1、Android中的Launcher就是Android系统的桌面，用于启动应用程序;作为Android的系统桌面，用于显示和管理应用程序的快捷图标或者其它桌面组件。 2、 (Process Identification)pid = 进程ID (User Identification)uid = 拥有该进程的应用程序的用户ID ppid = 计算机中代表当前进程的父进程ID gid = 拥有该进程的应用程序的组ID 注意： UID在linux中就是用户...
前言 **一年中第一段跳槽高潮就要来了，**看到同事一个个离职，又有一部分同事已经找到满意的工作，于是自己也盲目的开始面试起来（期间也没有准备充分），日夜奔走，简历投了很多家公司，然后就是一连串的面试蜂拥而来，但是很大一部分似乎技术面试还没有准备好，肚子里没有足够的存“货”，可能被面试官问到某个新的知识点或者你没有准备好的，而准备不充分的面试，完全是浪费时间，更是对自己的不负责（如果title很高，当我没说...
前言 这里整理的是一些与技术没有直接关系的面试题，但是能够考察你的综合水平，所以不要以为不是技术问题，就不看，往往有时候就是这样一些细节的题目被忽视，而错过了一次次面试机会。 想要成为一名优秀的Android开发，你需要一份完备的知识体系，在这里，让我们一起成长为自己所想的那样。 1.要做一个尽可能流畅的ListView，你平时在工作中如何进行优化的？ ①Item布局，层级越少越好，使用hierarchyview工具查看优化。 ②复用c...
前言 九月裸辞从长沙跑到上海，跑了一个月的面试，本月中旬终于拿到了爱奇艺的高级工程师offer。 做Android开发整4年有余，但是这一年才是最充实的，我花一年时间努力，送给了自己一个完美的蜕变！ 寒冬裁员潮给我的危机感 我普通本科毕业，在长沙待了四年，其中只换过两家公司。去年这个时候，公司业绩不好要裁人。主管平时跟我关系比较好，说我本来也在被裁的考率名额中的，他帮我跟领导说了一堆好话才没事。我请主管吃了一顿火锅...
前言 为什么今天突然说到学习路线，学习资料。因为最近在看知乎的时候，我看到一个大家都比较在意的一个问题，就是大家对工资和自己具备的能力是否成正比报有疑虑，所以今天这篇文章不仅仅是给大家解答这个疑虑，更多的是让大家变得更加优秀 二：作为一名Android移动互联网架构师需要掌握的技术？为了帮助大家能够在短时间内突破自身的瓶颈，我在这里也为大家整理一份腾讯T3级Android高级技术大纲和一门免费的Android移动互联网高级...
缘起 这阵子，各大网络社交平台，刷到最多的就是面试求职相关的信息。这位网友在脉脉职言求助。本科毕业三年了，一直做安卓开发，请问跳槽找工作要怎么准备呢？ 笔者2013年java转到Android开发，在小厂待过，也去过华为，OPPO等大厂待过，18年四月份进了字节跳动一直到现在。被人面试过，也面试过很多人。深知大多数Android开发人员，想通过跳槽，加入大厂给自己提供更好的成长环境，或者提升自己的薪资水平。找工作不可避免的要涉...
前言 作为一个3-5年的Android工程师，我们经常会遇到这些瓶颈： 1.技术视野窄 长期在小型软件公司，外包公司工作，技术视野被限制的太厉害 2.薪资提升难 初中级Android岗位薪资上升空间有限，基本上你想拿15k以上，不会点源码层的东西是根本拿不到的 3.学习资源少 入门之后想要提升很难，靠自己接触的简单业务项目，去反复操练那些cv技术。博客和书本上的技术大多比较抽象并且零散，可以借鉴和指导，但是没办法复制成自己的 有了这...
Android开发的现状 目前，移动开发已经处于饱和的阶段，Android开发也不如当年盛况，已经不再像前几年前那么火爆。正如一种编程语言如果经历过盛极一时，那么必然有这样的一条曲线，像我们学的正弦曲线先急速上升，然后到达顶点，然后再下降，最后再趋近一个平稳的值。 可以看到，从2016年的下半年开始，移动互联网基本处于缓慢发展的阶段，很多大佬称之为互联网的下半场。如果移动互联网的前半场是粗放式的强地盘阶段，那么下半场...