JAVA 相关 1.静态内部类、内部类、匿名内部类，为什么内部类会持有外部类的引用?持有的引用是this?还是其它?静态内部类：使用static修饰的内部类 内部类：就是在某个类的内部又定义了一个类，内部类所嵌入的类称为外部类 匿名内部类：使用new生成的内部类 因为内部类的产生依赖于外部类，持有的引用是类名.this 2.Java中try catch finally的执行顺序 先执行try中代码，如果发生异常执行catch中代码，最后一定会执行finally中代...
我怀疑Java编译器或dex比没有final的局部变量更优化了最终的局部变量.最终变量和变量之间的Android性能有什么区别吗？ 谢谢. for循环：for (final int x : list) ret += x;试着抓：try { /* do something */ } catch (final IOException e) {}功能：void echo(final String s) { print(s); }解决方法:我不认为declare final和local之间有任何性能差异.当我们不希望有人覆盖这个变量时你声明变量final,你不能改变最终变量的值(它将是...
面试了一位工作12年的程序员， 这位老哥有3年java开发经验，2年H5，7年Android开发经验，简历上写着精通Java，Android，熟悉H5开发。没有具体的技术点。 说实话我很期待这位老哥的面试，于是让人事邀约了他。 老哥面试的气场很足，我也很尊敬他，一大波的自我介绍之后，我们进入了正题。 我问了他Jetpack，他说几乎没用过Jetpack，于是我给他举了个小例子，老哥给我的答案是百度可以解决。 于是我又问了他Groovy，老哥还是说不清楚...
作为一个3-5年的Android工程师，我们经常会遇到这些瓶颈： 1.技术视野窄 长期在小型软件公司，外包公司工作，技术视野被限制的太厉害 2.薪资提升难 初中级Android岗位薪资上升空间有限，基本上你想拿15k以上，不会点源码层的东西是根本拿不到的 3.学习资源少 入门之后想要提升很难，靠自己接触的简单业务项目，去反复操练那些cv技术。博客和书本上的技术大多比较抽象并且零散，可以借鉴和指导，但是没办法复制成自己的 有了这份阿里...
现在的IT行业竞争压力越来越大，尤其是Android开发行业。而很多Android程序员却每天都在重复CRUD,原地徘徊！ 今年年初，你就想改变现状，于是在网上刷了大量面试题，强行记下之后，开始参加面试！但是你发现，现在的面试，却越来越难了。投了10份简历，只有一家给了面试邀请。面试官平时的工作内容都不问，问的都是没怎么听过的名词，**什么hybird，NDK，难得问到背过的题，却不按套路出牌问原理，上来就是一顿连环炮，让你措手不及...
前言： 笔者出生在江西一个偏远的山村。虽然出生时已经不是那个温饱都是问题的年代，但是也谈不上有个幸福的童年。家里很穷。幼儿园并没有读，因为家里觉得花那个钱没有必要，小学才开始学拼音字母。我的童年，就是和我的姐姐弟弟在山中的梯田里放牛，抓泥鳅，割鱼草。 大学上的是北大青鸟，一个成人培训机构，没有学历。在深圳打拼了6年了，一直在一些小公司打转。年初疫情突然爆发，市场经济进入寒冬，我也被公司裁员了。 这也让...
分配内存的时候发生了什么 当你new 一个对象的时候，到底发生了什么首先会为你的对象分配内存，如果成功就成功，如果失败就进行下一步 下一步：进行GC，注意这次GC不包括软引用，然后分配内存，如果成功就成功了，如果失败，就进行下一步 下一步：增大Heap堆内存，每个应用都是有一个最大的堆内存空间，但是不是一开始就给你最大，是慢慢给的，然后分配内存，如果成功就成功，如果失败，就进行下一步 下一步：进行GC，注意这次GC带...
开头 每到“金三银四”的季节，总人很多人去寻找名叫“面经”一样的东西，其实就是一个个具体的题目，然后临阵磨枪，去“背”答案，如果一直是这样的话，我相信你的能力不会有任何提高，即使工作三年五年也达不到高级工程师的水平，事实证明这类“程序员”占大多数。而且我认为一个“面经”真正有价值的内容是面试前你是如何学习的，面试中面对不会的题目你是如何回答的，以及面试后的你的感受和总结，而不是冷冰冰的罗列题目。 IT...
背景 经常有网友在知乎问答提两个问题：“现在学习移动开发还有前景吗？””开发还有什么可以研究的？“。网友回复：“现在还学移动开发？如同49年加入国军！”其实这两个问题对应着同一个现象，无论是准备入行或刚刚入行，还是比较资深的开发者，对于移动开发职业的未来，都有一些迷茫、一些焦虑。为什么会这样？ 近年来，以深度学习为代表的核心算法突破，计算机计算能力的提升以及移动互联和云计算技术的发展，AI技术的发展开始...
本专栏专注分享大型Bat面试知识，后续会持续更新，喜欢的话麻烦点击一个关注面试官: 组件化如何实现，组件化与插件化的差别在哪里，该怎么选型 心理分析：面试官从架构层次 了解求职者是否用过 模块化 组件化 和插件化，在过去经验有没有运用过这些技术到项目中，这道题属于一个连环炮。求职者该格外小心 **求职者:**应该从App开发的需求来定义技术选型，分别说说模块化，组件化 插件化的优势和区别先上一份面试资料目录 闭关刷题 ...
前言 这是一篇软文、但是绝对不是鸡汤；为啥不是呢？因为我文笔太差…偶尔矫情发发牢骚（勿喷） 说说程序猿行业 现在社会上给IT行业贴上了几个标签：高薪、高危、高大上、秃顶（哈哈）。这些标签我相比大家都比较清楚，至于为什么是这些标签呢？而且这些标签是真实还是假象呢？ 面试题 一般Android面试分为两部分：Java部分和Android部分，下面说一下自己面试过程遇到的一些具体题目和一些相关知识点。 一 JAVA相关 1）JAVA基础 1...
1、项目介绍 Flutter是目前比较流行的跨平台开发技术，凭借其出色的性能获得很多前端技术爱好者的关注，比如阿里闲鱼，美团，腾讯等大公司都有投入相关案例生产使用。 基于Flutter+Dart+chewie+photo_view+image_picker等技术开发的跨平台仿微信app聊天界面应用，实现了消息/表情发送、图片预览、长按菜单、红包/小视频/朋友圈等功能。 学习知识汇总 1、Java se基础1).Java基本数据类型与表达式，分支循环。 2).String和StringBuf...
导语 事情是这样的，一个关注我公众号很久了的朋友，最近跟我说要去面试阿里P6，其实他的水平P7是够了的，他开发了6年，一直在学习新的技术，Flutter，NDK，这些都有涉及，年纪也不是很大26岁，之前我们聊过我觉得他有能力完全是可以胜任P7工作的。大家也不要把所谓的大厂看的过于难进，等下我会稍微说一下阿里面试需要的一下技能，和方法！ 什么是危机？ 感觉周围的人都在危机，甚至包括一些财富、地位都已经很高的人，仍然逃不过...
前言 下面的题目都是楼主在Android交流群大家在面试字节跳动时遇到的，如果大家有好的题目或者好的见解欢迎分享，楼主将长期维护此帖。 参考解析：郭霖、鸿洋、玉刚、极客时间、腾讯课堂… 内容特点：条理清晰，含图像化表示更加易懂。 内容概要：包括 Handler、Activity相关、Fragment、service、布局优化、AsyncTask相关 、Android 事件分发机制、 Binder、Android 高级必备 ：AMS,WMS,PMS、Glide、 Android 组件化与插件化等面试...
谈起Android框架体系架构，我先提个问：什么是Android框架体系架构 ？ Android系统构架是安卓系统的体系结构，android的系统架构和其操作系统一样，采用了分层的架构，共分为四层，从高到低分别是Android应用层，Android应用框架层，Android系统运行库层和Linux内核层。 Android系统构架主要应用于ARM平台，但不仅限于ARM，通过编译控制，在X86、MAC等体系结构的机器上同样可以运行。 而今天咱要聊的就是Alibaba珍藏版 Android框架...