前言 相信前几天在朋友圈晒无聊的小伙伴们，也陆续结束了假期。很多公司为了员工的健康考虑，启动了远程办公模式。 床在桌边，饭在桌上，家里一切都那么安逸，专心工作真的是一件难事。远程工作最大的敌人就是：你的自制力。战胜自己，以后你一定是做成大事的人。 除了好好工作，远程办公还有一个好处是时间比较自由，抓紧一些自由的时间赶紧充电学习。越是空闲时间，越是你追赶别人的绝佳机会。 企业开始上班，就意味着大批量的招...
前言 转眼就快到“金九银十”，又是个面试求职的黄金期。近来许多网友都在求一份完整、系统的学习资料和最新的大厂面试真题，巧了！这两样，我都有！于是就将收集了大半年的Android开发者必知必会知识点归纳整理成了一套系统的Android开发者进阶学习笔记。以及对2021几乎所有的大厂面经、优质面试真题也归纳整理了起来，现在发上来分享给大家。（文末会有PDF电子书领取方式，免费的） 现在网上资料实在太过于杂乱、零散、碎片化，总...
前言 找工作还是需要大家不要紧张，有我们干这一行的接触人本来就不多 难免看到面试官会紧张，主要是因为怕面试官问的问题到不上来，那时候不要着急 ，答不上了的千万不然胡扯一些，直接就给面试官说这块我还没接触到，以后如果工作当中遇到的话我可以很快的吧这个问题给解决了，但是我们有了这篇文章，就不一样了，基本上问的问题都有适当的看一下，到时候很快就可以拿到 offer 我在这里祝大家工作顺利，天天开心 ~好了下面就是正...
https://blog.csdn.net/xiaolinxx/article/details/22108985 在eoe论坛上看到某人高分求助，想实现京东分类效果 效果如图1：图2：1、首先是图1，点击某分类后，右侧滑动出覆盖层（过程有动画），如图二。 2、图一的分类列表在覆盖动画过程中，字体缩放，图片推出，直到图二效果。 3、图二中，一级列表选中效果的小箭头（见图二），在一级分类切换时箭头有滑动动画（这点可以暂不实现，若有高手那自然更好）。 4、图2分类切换时，右...
前言 成为一名优秀的Android开发，需要一份完备的知识体系，在这里，让我们一起成长为自己所想的那样。 本文思维导图快看看下面这些面试真题，是不是都能答得上来？HttpUrlConnection 和 okhttp关系？okhttp的特点、缺点，用到了哪些设计模式？说下okhttp原理okhttp如何处理网络缓存的okhttp中的线程池的参数为什么要这么设置？自己去设计网络请求框架，怎么做？说下Glide的优点Glide中的三级缓存是哪三级？Glide内存缓存如何控制大...
今天和大家分享“如何系统的学习Android开发”，之前在面试的过程中很多面试者在问我关于学习Android开发的问题时，基本上没有“系统”两个字，大家常用的问法是：不知道怎么学习Android开发，没有方向，不知道该往哪里使力。 为了帮助大家深刻理解Android知识点、原理以及面试相关知识，我把技术点整理成了视频和PDF（实际上比预期多花了不少精力），包知识脉络 + 诸多细节。 还有 高级架构技术进阶脑图、Android开发面试专题资料...
开头 说到程序员简历，这两个月，我看过不下10,000份简历。。。 答主不是HR，也不是技术负责人，但是在网站的运营工作中，每天最开心的事情就是研究候选人的简历了~~ 这些人中，有BAT的资深大牛程序员，也有90后程序员小鲜肉；有人到中年的程序员渴望去创业公司突破瓶颈，也有身在硅谷的程序员自降薪水寻求回国机会。。。 那么问题来了，为什么看上去差不多的技术和资历，有人可以一个月收到二三十个offer，有人只有寥寥几个？ 答案...
前言 相信很多同学都会有这样的感受，前三天刚刚复习的知识点，今天问的时候怎么就讲不出个所以然了呢？本文的目的就是致力于帮助大家尽可能的建立Android知识体系，希望大家会喜欢~ 技术面试流程通常情况下，互联网公司会有四轮面试，前三轮是技术面，第四轮是HR面。其中，一面、二面会着重考察候选人的专业知识和专业技能，对软素质也会做一定程度的把关，三面会着重考察候选人的软素质，第四轮HR面除了考察软素质外，更多的会考...
一、前言 这两个月听的最多的两个词就是 Android前景 和 裁员，作为被裁大军中的一员，我的关键词就是 遗憾 和 还好。 遗憾 的是现在的项目还有很多想象的空间，但是就要走向尽头；还好 的是毕业几年来一直没有以一种打工的心态在工作，寒冬就寒冬，怕个锤子。 最近又开始写文章了，有小伙伴问我是怎么准备面试的，我也想谈谈我最近的一些想法和计划，大家一起讨论。 整体分为以下两个方面： 自我介绍 & 项目经验知识储备 这是我印...
作为一个3-5年的Android工程师，我们经常会遇到这些瓶颈： 1.技术视野窄 长期在小型软件公司，外包公司工作，技术视野被限制的太厉害 2.薪资提升难 初中级Android岗位薪资上升空间有限，基本上你想拿15k以上，不会点源码层的东西是根本拿不到的 3.学习资源少 入门之后想要提升很难，靠自己接触的简单业务项目，去反复操练那些cv技术。博客和书本上的技术大多比较抽象并且零散，可以借鉴和指导，但是没办法复制成自己的 有了这份阿里...
作为一个3-5年的Android工程师，我们经常会遇到这些瓶颈： 1.技术视野窄 长期在小型软件公司，外包公司工作，技术视野被限制的太厉害 2.薪资提升难 初中级Android岗位薪资上升空间有限，基本上你想拿15k以上，不会点源码层的东西是根本拿不到的 3.学习资源少 入门之后想要提升很难，靠自己接触的简单业务项目，去反复操练那些cv技术。博客和书本上的技术大多比较抽象并且零散，可以借鉴和指导，但是没办法复制成自己的 有了这份阿里...
简介 互联网领域里有个八秒定律，如果网页打开时间超过8秒，便会有超过70%的用户放弃等待，对Android APP而言，要求更加严格，如果系统无响应时间超过5秒，便会出现ANR，APP可能会被强制关闭，因此，启动时间作为一个重要的性能指标，关系着用户的第一体验。 爱奇艺安卓APP非常重视启动速度的优化，本文将从启动过程，启动时间测量，启动优化，以及后续监控等方面分享我们在启动优化方面积累的经验 核心分析内容 面向Android初、中...