android手机图片！帮助程序员提高核心竞争力的30条建议，看看这篇文章吧！
内容导读
互联网集市收集整理的这篇技术教程文章主要介绍了android手机图片！帮助程序员提高核心竞争力的30条建议，看看这篇文章吧！，小编现在分享给大家，供广大互联网技能从业者学习和参考。文章包含3936字，纯文字阅读大概需要6分钟。
内容图文
前言
-
Flutter 作为Google出品的一个新兴的跨平台移动客户端UI开发框架，正在被越来越多的开发者和组织使用，包括阿里的咸鱼、腾讯的微信等。
-
今天，我主要讲解Flutter中文本组件方面的Widget，包括Text、RichText、TextField，希望你们会喜欢。
背景
面是是上海的Android leader岗位，周日一轮面试，自我感觉答的都还不错。
结果收到邮件面试结束了，说什么"你优秀的学识和能力给我们留下了深刻的印象！经过对你综合情况的仔细评估，并经过与岗位需求进行谨慎匹配和权衡之后， 非常遗憾，我们这次没有和你达成合作。但你的信息已经被录入到公司人才库"。意思就是挂了呗。
后来打电话问hr，没跟我说原因。然后面试过程中，有一点奇怪的地方，面试前面试官跟我说我面的而这个岗位有点奇怪，他也没跟我说哪奇怪。
面试过程
下面是面试官提的一些问题：
面试官：点击一个图标到这个应用启动的全过程（前面是项目经验没啥好说的）。
回答：
点击图标后通过startActivity远程调用到ams中，ams中将新启动的activity以activityrecord的结构压入activity栈中，并通过远程binder回调到原进程，使得原进程进入pause状态，原进程pause后通知ams我pause了。ams再根据栈中activity的启动intent中的flag是否含有new_task的标签判断是否需要启动新进程，启动新进程通过startProcessXXX的函数。启动新进程后通过反射调用ActivityThread的main函数，main函数中调用looper.prepar和lopper.loop启动消息队列循环机制。
最后远程告知ams我启动了。ams回调handleLauncherAcitivyt加载activity。在handlerLauncherActivity中会通过反射调用Application的onCreate和activity的onCreate以及通过handleResumeActivity中反射调用activity的onresume。一个应用就此启动。
面试官：Retrofit原理。
回答：
主要是通过动态代理将接口直接转换成代理对象。动态代理和静态代理的区别，动态代理直接在虚拟机层面构建字节码对象。
面试官：View自定义的流程，实现哪些方法。
回答：
实现OnMeasure，onlayout,onDraw。
继续问“onMeasure中会用哪些方法？”（我觉得这题可能没大好，我是想回答的详细点的，结果还没打到点他就说好，继续下一题，不知道是认可了还是觉得我答的过于啰嗦，如果觉得太啰嗦可以提出来啊。。。）
我回答onMeasure 中传入两个int数值，这个数值32位，前2位表示模式，后30位表示宽度、高度。这是外表容器给内部view的限制。
一种模式是容器给你多大的值，你就是多大的值（match_parent），
第二种，容易给内部view多大的空间，内部view不用管，是多大就是多大。
第三种，容器给子view多大的空间，和子view自己算出来的占用空间，选择小的那个（wrap_content）。说到这我正打算说onMeasure会调用measureChildwithmargin类的函数，他说好了，然后下一题。
面试官：怎么设计app的。
回答：
基本都用的mvc架构，曾经有个项目使用mvp。还有其它一些整体设计上的问题，很零碎，但都答的差不多。
面试官：（最后是算法题，面试官的表述不是很清晰，所以开始没理解他的意思，我归纳一下题目）
有1，3，7三个面值的金钱，现在要取n元。怎么取个数最少。（n是已知数） 意思就是 1 * a+3 * b+7 * c=n 什么情况(a+b+c)最小。
当然这是我自己归纳出来的，他开始的描述让我想哭。
回答：
开始脑子有点没反应过来，把它当逻辑题做了，想了5分钟后才反应过来，这是编程题啊。遍历呀， a的取值范围（0n）b的取值范围(0n/3) c的取值范围(0~n/7) 遍历取最小值。当然这种情况效率并不高，我当时也和面试官说了，没太考虑效率，如果需要可以再改。感觉他也认可，思路对就行了。 其它一些零碎的问题没印象了，主要就这些。
我想大家应该看过很多分享面试成功的经验，但根据幸存者偏差的理论，也许多看看别人面试失败在哪里，比如我这次的挂了的面试，大家可以对比下，发现一些自己回答的话会有哪些问题，这样对自己之后的面试才更有帮助。
总结
最后对于程序员来说，要学习的知识内容、技术有太多太多，要想不被环境淘汰就只有不断提升自己，从来都是我们去适应环境，而不是环境来适应我们！
这里附上上述的技术体系图相关的几十套腾讯、头条、阿里、美团等公司2021年的面试题，把技术点整理成了视频和PDF（实际上比预期多花了不少精力），包含知识脉络 + 诸多细节，由于篇幅有限，这里以图片的形式给大家展示一部分。
相信它会给大家带来很多收获：
上述【高清技术脑图】以及【配套的架构技术PDF】可以关注我免费获取
关注我免费获取**
当程序员容易，当一个优秀的程序员是需要不断学习的，从初级程序员到高级程序员，从初级架构师到资深架构师，或者走向管理，从技术经理到技术总监，每个阶段都需要掌握不同的能力。早早确定自己的职业方向，才能在工作和能力提升中甩开同龄人。
内容总结
以上是互联网集市为您收集整理的android手机图片！帮助程序员提高核心竞争力的30条建议，看看这篇文章吧！全部内容，希望文章能够帮你解决android手机图片！帮助程序员提高核心竞争力的30条建议，看看这篇文章吧！所遇到的程序开发问题。 如果觉得互联网集市技术教程内容还不错，欢迎将互联网集市网站推荐给程序员好友。
内容备注
版权声明：本文内容由互联网用户自发贡献，该文观点与技术仅代表作者本人。本站仅提供信息存储空间服务，不拥有所有权，不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌侵权/违法违规的内容， 请发送邮件至 gblab@vip.qq.com 举报，一经查实，本站将立刻删除。
内容手机端
扫描二维码推送至手机访问。